服务外包特点
－灵活机动，满足弹性用工需求；
－用人单位无招聘成本；
－用人不养人，解决编制问题；
－用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；
－用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
服务外包适用岗位
－公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；
－处于“三期”的女性员工所担任的职任；
－通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；
－公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；
服务外包服务项目：
1、劳动合同、人事档案管理。
2、为服务员工扮理社会保险业务。
3、发放工资。
4、员工招募、补充和培训。
5、为员工从事合法经济活动出具有关证明材料。
6、代理用人单位调解和处理劳动争议。
7、提供相关政策、法规及人力资源管理事务咨询服务。
江苏邦芒服务外包有限公司沈阳分公司经营业务包括劳务派遣、临时工、人才职能、社保代理、公积金代理、网络招聘、猎头服务、校园招聘、职业培训、人事代理、人才派遣、招聘外包、管理咨询、个人求职、人才测评等。
