代发工资是太原邦芒人力基础的业务之一，是为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

 

一、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。

二、代发工资后太原邦芒人力开具的正规增值税票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

 

代发工资服务的主要特点：

品质保证--根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板

客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平

精确高效--用计算机专业软件计算和管理薪酬系统

数据保密--软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密

工资保密 --委托给第三方代为发放工资，企业更小限度的知晓员工工资

 

代发工资的好处：  

随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。

1、便于保密

工资和薪酬待遇是每个员工最为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人最少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是最为有效的保密方式。

2、大规模数据处理

考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、支付合 理的税前费用、纳税申报、完税证明等。

3、跨地区薪酬管理

不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务管理瓶颈。