面试官的要求有针对性去面试
调查显示,78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的判定标准,16%的人不清楚,希望有所了解,只有6%的人很清楚。人才网联就业指导专家表示,目前经济和文化背景虽然为招聘求职提供了双向选择的环境,但对于大部分的职场新人来说,更多的是一种单向选择,因此,要想提高自己的面试成功率,就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准,才知道如何有针对性地去提升和改进自己,达到要求。
如何填写一份完美的简历
简历作为个人形象、能力、素质的展示载体,很多人并不清楚如何编写,多数人会选择面面俱到,事无巨细地编写。其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”,既浪费时间又浪费打印的纸张,其次是附在简历后面各种证件和成绩单。一份优秀的简历,内容精简到1-2页足够,除非特别要求,其他的都可以不用附带。在“你的简历是什么样子的”这一选项中,选择“1-2页纸”的简历的有66%,配上“封面、封底、自荐信”的有28%,再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%,成为大多数求职简历的“三大件”。选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4%。
少游人才网(http://gaoyou.shaoyoo.com)隶属于常州少游信息技术有限公司,公司成立于2009年10月。2010年11月少游人才网成立,现在已经发展成为高邮地区最具规模的地区招聘求职网站,公司拥有数十人的专业团队,强大的阵容是优质服务的保证。少游人才网力争成为江苏地区人才求职招聘的第一选择,深得用户的认可和信赖。目前已是高邮招聘、求职的最佳选择---少游人才网! 以为企业招聘人才,为求职者提供合适工作为己任。已受到高邮地区企业和求职者的认可。