休假管理模块包括了休假政策设定、假期种类设定、假期表设定等个性化设定功能，以及日常记录管理的功能，如休假申请审批流程、休假查询和休假报表的主要管理功能。

¨  在休假政策管理中有很多灵活的设定，可以自由设定一套或多套休假政策，在每一种休假政策下，还可以相应设立其不同的休假种类，如年假、病假、探亲假等，以及各种假期相应可享有的天数和计算及结算方式、是否可以提前预支等具体规定。

¨  HR管理者可给每一种假期设置休假注意事项或上传公司休假制度文档，员工即可在申请休假时看到或下载。

¨  HR管理者可以根据公司实际情况的需要，给公司内的员工分配不同的政策，使不同的员工享受不同的休假政策，轻松实现如临时工、外籍员工等可能需要区别对待的情况。

¨  针对休假期间跨越节假日或公休日的休假，HR管理者可以自由设定是否将节假日的天数扣减。同时系统会自动生成法定的节假日和公休假日列表，并且针对各个企业，HR管理者还可以根据自己企业的需要，灵活设定和调整节假日和公休日。

¨  休假申请支持上传附件功能，以便HR审核，如病假、婚假等，可以随申请提交病假单、结婚证等附件。

¨  根据公司的休假审批制度，HR管理者可以自由设定休假的审批关系和审批层级，使员工和经理能实现网上互动的申请和审批流程。

¨  HR管理者可以根据公司政策的需要，对每一种假期进行审批层级的具体设定，包括审批层级和每一个层级的审批人。

说明：

审批关系是根据职位关系设定的，因此某个职位有人员变动，刷新后重新生成，不需要重新设定审批关系。另外，如果某职位有临时人员空缺，亦可以通过设定审批代理方便地解决。

¨  当休假记录不是通过自动申请和审批的形式进行时，HR管理者或者休假管理者可以直接录入员工的休假记录

¨  休假记录报表

¨  休假结余报表

当月休假的天数、累计休假的天数、休假结余等具体数据都可以通过系统自动转入薪资模块，参与薪资计算。可以实现：

¨  在薪资模块中自动完成休假扣款

              在薪资模块中自动将休假结余折算为工资

 

    万古科技-中国领先的人力资源管理信息化建设与服务提供商。在14年的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。万古eHR系统可实现企业组织架构、员工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培训、绩效等方面的全面管理,为企业高层提供了领导查询门户,同时还提供员工自助门户和经理门户。详询：028-61285170.