肯达信企业管理顾问有限公司提供如下验厂咨询服务:
1、各大公证行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等);
2、客户验厂:GMI、Wal-Mart(沃尔玛)、家乐福、麦德龙、、PVH、ETI、s(西尔斯)、Argos 、Armark(爱玛客)、ACE、LI&FUNG(利丰)、LIDL验厂、Mat(美泰)、COSTCO、TESCO、百思买、Hasbro(孩子宝)、Target(塔吉特)、LEVI’S(李维)、NIKE(耐克)、GAP、COCA-COLA(可口可乐)、JCPenney(杰西潘尼)、MACY’S、IKEA(宜家)、、联邦百货、、FMG、STR、迪卡侬、Adidas(阿迪达斯)、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈儿)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、认证辅导:ISO9001质量管理认证、ISO14001环境认证、OHSAS18001健康安全认证、Q认证、FSC森林认证、TS16949认证、GMI认证等认证培训咨询辅导
[Bandai万代验厂咨询]Bandai万代(美国)行为守则(验厂注意事项)
[Bandai万代验厂咨询]BanDai验厂关于童工的操作准则
[Bandai万代验厂咨询] BanDai公司非常关注儿童的生活。不允许使用童工,万代也不会与使用童工的商业伙伴进行业务往来。[Bandai万代验厂咨询]“儿童”是指任何低于当地法律规定完成义务教育年龄的人。[Bandai万代验厂咨询]当然万代鼓励合法的学徒计划和青少年勤工俭学计划,只要这些计划不剥削青少年以及没有危及他们的健康或安全。
[Bandai万代验厂咨询]BanDai验厂关于强迫或非自愿劳工的准则
[Bandai万代验厂咨询]BanDai将不与使用强迫或非自愿劳工的商业伙伴进行业务往来。[Bandai万代验厂咨询]BanDai公司不向使用监狱劳工或其他强制或强迫劳工的供应商采购物料,并终止使用上述劳工的供应商的业务往来。
[Bandai万代验厂咨询]万代不与使用体罚或其他形式的精神或肉体胁迫作为惩戒手段的商业伙伴进行或继续商业往来。
[Bandai万代验厂咨询]BanDai验厂关于歧视的规定
[Bandai万代验厂咨询]万代认识到世界各地不同的文化差异,并尊重不同的文化。[Bandai万代验厂咨询]然而,我们认为在招聘员工时应以其工作能力为前提,而不是以个人特征或信仰作为前提条件。[Bandai万代验厂咨询]因此,万代不与在招聘和雇佣过程中因种族、宗教信仰、国籍、政治归属、性取向或性别而歧视员工的商业伙伴进行或继续业务往来。[Bandai万代验厂咨询]
[Bandai万代验厂咨询]BanDai验厂关于健康安说明
[Bandai万代验厂咨询]全商业伙伴应为员工提供符合当地法律法规要求的安全健康的工作场所,至少应确保能喝到可饮用水、使用洗手间的权利,以及确保足够的照明和通风条件以及消防安全。[Bandai万代验厂咨询]
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2)为企事业单位量身定制EICC\SA8000\ETI(SMETA,SEDEX注册)\BSCI\ICS\WRAP等社会责任
管理体系;
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3.1 质量管理体系:如:ISO9001、ISO22000、ISO13485、TL9000、TS16949、ISO27001、
ISO20000、AS9100、GMP、GMPC、GAP、GSP等;
3.2 环境与碳服务类:ISO14001、FSC、PEFC、ISO14064、ISO14067、PASS2050、EMS等;
3.3 职业(健康)安全类:\OHSAS18001、HSE、EHS
3.4 综合与其他:EHS、HSE、QHSE等。
4)管理咨询与培训:如:执行力、精益生产、六西格玛、流程再造(改造)、人力资源管理等。
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