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验厂必不可少！！如何顺利通过验厂并拿到订单呢？

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a）每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准；

b）在任何玩具生产工序上，都不得使用未满法定最低就业年龄的人员，虽然以14岁为法定最低就业年龄适用于所有情况，但会员公司应遵守《国际劳工组织C138 号：最低年龄公约》（1973）和《国际劳工组织C182号:关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》（1999）的规定；

c）不得进行强迫劳动和雇用囚工；工人下班后可自由离开；工厂保安员只是执行正常的保安工作。

d）所有员工均享有法定的病假和产假权益；

e）所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。

遵行情况

a）本《规范》旨在建立一个商业运作标准，教育和鼓励会员公司致力于负责任的工业生产，而不是以惩罚为目的。

b）ICTI的会员单位应对本工厂和承包商进行评估，以判定是否有违反《规范》的情况。要查阅所有文件和记录 ，并对工厂设施进行现场检查，同时要求承包商采用同样的方法评估其分承包商；

 c）每家制造厂商或其承包商须每年就自身贯彻落实《规范》的情况编写报告，此年度报告须经主管人员签署；

 d）玩具制造合同应该注明：凡在遵守本《规范》或在按时履行纠正措施计划方面有重大疏漏的便属违约，可据此取消该合同；

 e）因为玩具种类、生产方法、工厂规模、员工数量方面会存在较大差异，故在本《规范》上增加三个附件，以便为适用情况的判定提供指南。应依据合理性原则判断附件的适用性；

 f ）本《规范》的中文版应公开张贴或可供所有员工查阅。

    * 许多国家认为劳动改造是罪犯改过自新的一个重要过程，但部分国家禁止或限制进口囚工所生产的产品，

   本《规范》规定不得向这部分国家输出此类产品

肯达信质量方针： 

诚信为本，持续改进，追求顾客满意  科学创新，讲求质量，创造精品项目   

求真务实，客观严谨，树立行业新风  与时俱进，追求卓越，打造咨询品牌   

   

肯达信质量目标  ： 

合同履约率达100%。体系认证通过率、项目专家评审通过率100%  顾客满意程度不低于90%  。 

深圳市肯达信企业管理顾问有限公司：联系人电话：13392150338/0755-89335156-612 (宁小姐)

肯达信企业管理顾问有限公司提供如下验厂咨询服务：

1、各大公证行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等);

2、客户验厂:GMI、Wal-Mart(沃尔玛)、家乐福、麦德龙、、PVH、ETI、s（西尔斯）、Argos 、Armark（爱玛客）、ACE、LI&FUNG（利丰）、LIDL验厂、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思买、Hasbro（孩子宝）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李维）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可乐）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、联邦百货、、FMG、STR、迪卡侬、Adidas（阿迪达斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈儿)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。

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