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银卡：营业额×10%计提（4000元天封顶） 1-5层：31万×12%=37200元
+=5.58万
金卡：营业额×12%计提（8000元天封顶） 第6层：32万×12%=38400元
+=5.12万
专卖店：营业额×12%计提（16000元天封顶） 第7层：64万×12%=76800元
+=10.24万
分红奖（按公司每月新增业绩为计算依据×6%）
银卡：1份 金卡：2份 专卖店：6份
分红对象为：当月尚未回本的经销商，直至通过分红或经营所得回本为止
领导奖：
一星董事（累计总收入达到20万元）：2%（团队当月营业额计）
二星董事（两个市场分别培养一个一星）：3%（团队当月营业额计，级差制）
三星董事（分别培养一个二星，一个一星）：4%（团队当月营业额计，级差制）
四星董事（三个市场形成：三星，二星，一星）：5%（团队当月营业额计，级差制）
五星董事（三个市场形成：四星，三星，二星）：6%（团队当月营业额计，级差制）
荣誉董事（三个市场形成：五星，四星，三星）：1%（团队当月营业额计，加权分红）
我们不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。三军软件的工作重心是不断强化员工的服务意识和提高服务技能，切实保障客户信息系统的运行质量 与效率，处处体现对客户的负责和关心，让客户满意，客户的满意度是衡量三军员工工作业绩的重要标准。四再次消费奖： (消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五重复消费奖： (点点开花)
1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成；
六福利奖：
年度精英奖：销售主任 品牌笔记本电脑1台
年度优秀奖：销售经理 品牌豪华投影仪1台
年度卓越奖：销售总监 品牌中级轿车1台
年度丰功奖：销售总经理 宝马高级轿车1台
直接培养总经理2名：80万奔驰轿车
直接培养总经理5名： 200万豪华住房
七招商奖：
1、社区中心：20000元=23400产品（13500pv）+5%服务补助
2、区域中心：50000元=50000产品（35000pv）+5%服务补助+社区店服务补贴1%
3、市级中心：150000元=150000产品（107000pv）+5%服务补助+区域店服务补贴1%
