遇到苛刻的上司怎么办?职场新人如何应对?

在职场中，性格外向的人可能会被认为能力更强，因为他们更善于表达自己的观点、表现自己的能力。而有些人对性格内向者存在偏见，认为他们能力不足。在我看来，这是有失偏颇的。但是，的确在有些事情上，内向者会遇到困难。

在正式参加工作之后，你可能会遇到很多的困难，有些困难是工作上的，譬如工作任务量大，能力不足，工作难以很好的完成。这些问题都只是暂时的，可以通过能力提高与经验的累积来解决问题。有些问题很难解决，而且解决起来非常棘手。譬如，难合作的同事、苛刻的上司。

　　在正式参加工作之后，你可能会遇到很多的困难，有些困难是工作上的，譬如工作任务量大，能力不足，工作难以很好的完成。这些问题都只是暂时的，可以通过能力提高与经验的累积来解决问题。有些问题很难解决，而且解决起来非常棘手。譬如，难合作的同事、苛刻的上司。

　　如果你遇到一个苛刻的上司，也许是塞翁失马，焉知非福。我们只有经历过苛刻的待遇，才会更快的获得工作的进步。那么，如果你遇到一个苛刻的上司，应该怎样解决呢?

　　**， 我认为这时候你应该调整自己的心态，遇到这样的上司虽然让人很苦恼，但是苛刻的上司也并不是完全不好。苛刻的上司能够让你在工作上更加出色，避免一些小问题，这样你才能在职场中快速成长起来。俗话说，严师出高徒。在职场中也是如此，上司越是苛刻，越是能倒逼你的成长与成熟。

　　第二， 你应该尽可能做好自己的任务。苛刻的上级往往会在工作上百般挑剔，一开始工作，可能会受不了这样的风格，但是只要一段时间之后，你就会发现，自己的很多问题都不会出现了。譬如，上班迟到、工作拖延等问题。

　　第三， 尝试积极与上级沟通。你应该在工作中积极与上级进行沟通交流，了解他对你不满意的地方，刚开始合作，的确会有很多地方需要磨合，虽然痛苦，但是磨合之后，你会收获更多。

　　第四， 提高能力，努力成为上级的上司。如果你受不了被苛刻的对待，你就应该凭借自己的能力与努力，成为你上级的上司，虽然，这个过程可能会比较缓慢，但是这也是解气的好方式，同时也能给予你努力工作的动力。

　　在工作的时候，应该了解到工作的各种问题，以及解决方法。遇到苛刻的上级不可怕，但是遇到一个睚眦必报的上级，**的解决方式就是离职。所以，应该针对不同的上司采取不同的解决方式。

　　由于性格内向，所以很多事情可能会觉得很难处理，这也导致性格内向的人可能会面临很多额外的问题，譬如沟通问题、工作汇报问题、与同事建立关系的问题等等。除了工作，内向者还要应付这些额外的问题，的确是比较辛苦。所以，如果内向的人想要成功在职场中生存下去，就必须好好的解决这些问题。

　　那么，在不改变自己性格的情况下，应该如何解决这些问题呢?

　　1、 沟通问题

　　这里的沟通主要是与团队的沟通。团队合作在工作中是十分常见的形式，反而单打独斗是不常见的，因为团队合作能够事半功倍。当你在团队合作中，如果不会直接与团队沟通，可能会遇到很多问题。

　　如何才能良好沟通呢?我认为可以把每个人的分工明确下去，内向者应该尝试吧每个人的分工写在纸上，然后在遇到问题的时候，及时去与那个人进行沟通，从而避免与团队沟通的情况。

　　2、 工作汇报

　　工作汇报是每个人都会需要进行的一个展现工作能力的机会。而内向者往往对这种大众场所的演讲会比较紧张。这时候，要做的是充分的准备和排练。熟能生巧，不论有多紧张，起码能完整的表达下来。同时，可以对着镜子对练习几次，准备充足一些。

　　在汇报的时候，可以准备一份资料，以免忘词的情况出现。尽可能保持微笑，不仅会表现你的友好，而且能够消除紧张感。在平时开会的时候，也应该下意识的锻炼自己在公众面前讲话的能力，多尝试几次，也许就会好一些。

　　3、 与同事建立关系

　　与同事建立友好关系，**的方式就是在工作的时候勤快一点，让大家了解你的乐于助人，这时候，有什么活动，大家也就自然而然的想到你。