四、月薪：卓越董事分红：月薪  
（你的分红=全国总业绩×3%÷总份数×你的份数）
     董事推荐体系中的1个市场中出现了第7代董事，晋升为一星卓越董事，计1份。
      董事推荐体系中的2个市场中各出现第7代董事，晋升为二星卓越董事，计3份。
      董事推荐体系中的3个市场中各出现第7代董事，晋升为三星卓越董事，计6份。
      董事推荐体系中的4个市场中各出现第7代董事，晋升为四星卓越董事，计10份。
      董事推荐体系中的5个市场中各出现第7代董事，晋升为五星卓越董事，计15份。
 以后每增加一个卓越董事市场加7份。
 五、服务中心
1、投资37800配送零售价108000货（3.5折），赠送VIP资格，推荐人获1000。
2、重复进货以零售价的3.5折配送； 50% PV计入。
3、享受所服务的会员订单服务费：3%。
4、享有开设一家连锁烘焙店资格。
 六、重复消费
1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封顶，配零售价7200产品，同时计1000pv。
2、每月责任额（暂不启动）：低630元，配送零售价1800元产品，同时计250pv。
3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。
 注解：金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配，可获1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10层见点收
 益，银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配，被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。
级别 资格确认 日封顶 （1单）普通会员 购产品5瓶295元 200元 （5单）经销商 购产品25瓶1475元 1000元 （10单）代理商 购产品59瓶2950元 2500元 （20单）高级代理商 购产品100瓶5900元 5000元（另报单费3%） 以上级别二次购货享受8折优惠 市场统一零售价59元瓶 一、市场管理津贴：50元 二、市场辅导津贴： 代理商可享受一代的20% 高级代理商可享受一代的20%；二代的10%。 三、重复消费： 10%可购买重复消费产品。 四、税 收： 10%，每月收入达到1000元后扣发。 五、网络建设费： 奖金收入达500元，一次性扣除100元网络建设费。 六、传统物流店：待定。

销售分配方案

 

（功能型）专利坐垫全国统一零售价980元张

 

（抗疲劳）专利坐垫全国统一零售价490元张

 

首次进货（注册时买产品）按照零售价的八折，再次进货按照零售价六折

 

一；报单资格

 

一单788积分 （800积分天） 封顶

 

五单3940积分（4000积分天）封顶

 

十单7880积分（8000积分天）封顶

 

奖金分配

 

1；推荐奖10%(日结)

 

2；销售提成，1:2或2:1小区20%（对碰日结）

 

3；辅导奖（日结）

 

直推1-2个一代10%（拿平衡奖的百分比）

 

直推3-4个一代10% 二代10%

 

直推5个以上一代10% 二代10%  三代10%

 

一单会员多拿一代，5单会员多拿两代，10单会员多拿3代（也就是一单会员无论推多少个就拿1代，5单会员推1-2个拿1代，推3-4个拿2代，多拿2代，10单会员推1-2个拿1代，推3-4个拿2代，推5个以上拿3代

 

加盟费：申请成为代理商时需要扣的款，比如省代需要35w，可以选购70w的货

 

业绩：给代理商的推荐人按照业绩返奖金。

 

招商奖：推荐代理商的代理商、vip会员拿加盟业绩的10%，和二次进货实付款的5%（可以拿3年）

 

转介绍奖：普通会员拿到推荐的人消费的5%；vip会员拿到推荐的人消费的10%,；发到乐购积分（可以看到自己推荐的会员的所有订单）

 

创业金：代理拿他下面的代理的二次消费的奖，比如山东省代可以拿到山东的所有市代、县区代和社区体验店的二次消费实付款的3%（代理可以看到他下属代理的所有订单）

 

发货流程：代理商订货由公司统一发货，会员和vip会员注册时和二次消费的产品由所属的代理商（注册这个会员的代理商）发货，会员和vip会员二次消费的扣款直接给代理商，会员下单的同时扣代理商的积分（二次消费的产品总额，不是实付款）